社会保険労務士
ガウさんの体験記

この職業に多い雇用形態

• 正社員
• 個人事業主

働いている人に多い学歴

• 大卒

この職業・業界の男女比

• 男：7　女：3

働いている人に多い年齢層

• 30代後半
• 60代

就職するにあたっては資格が必ずしも必要ではありませんが、就職活動を有利に進めようと思えば社会保険労務士の資格取得と実務経験３年程が必要です。ただ、地方の就職先は数が少なく、地方で就職しようと思えば様々な転職エージェントやハローワークに登録し、常に目を光らせておく必要があります。東京都に限ればいつでも求人が出ていますのでいつでも就職活動を始めることができます。新卒でこの仕事につく人は少なく、大抵は他企業で社会人経験をしながら勉強して資格取得し、転職するパターンが多いですので年齢的には２０代後半から３０代にかけてこの仕事につく人が多いです。実務経験は年齢を基準に考慮され、必ず３年以上というわけでもなく、年齢が２０代中盤くらいまでなら、経験０年～１年でも採用される可能性はあります。定年退職後に経験を活かして開業する方も多いです。４０代や５０代だと就職に不利ということもなく、経験次第では逆に人事部の管理職の募集等の求人に応募も可能ですが、この年齢で未経験だと就職は苦戦を強いられるかもしれません。

会社にもよりますが、９時～１８時の１日７時間３０分～８時間で、基本的に残業はほぼありませんが、給与計算や手続きで締め切りが迫っているものが終わっていない場合は残業してでもやる必要があります。忙しい時期は、年度更新と算定基礎がある５月～７月の期間と、年末調整がある１２月、入退社が多い３～４月で、この時期は残業が多くなる可能性があります。休日は基本的には、土日祝日、盆暮正月が休みです。労務関係の仕事ですので、他の業界よりは比較的有給休暇も取りやすく、サービス残業もほぼない業界です。

労働保険・社会保険に関する手続き書類の作成届出、給与計算、就業規則作成届出、助成金申請、人事労務に関するコンサルティングが主な仕事内容です。普段はあまりお目にかかれないような中小企業の社長さん等と打ち合わせ等で話をすることができます。自分の作成した就業規則や各種規定が他の会社で運用されますので、達成感や他の会社の役にたっていると実感することができます。助成金も提案して支給されると喜んでくれます。ただ、もっとも処理案件の多い労働社会保険関係書類の手続き・給与計算については言ってしまえば会社の雑用を請け負っているという感じですので、これらをやったからといって感謝されることはほぼ無く、１００点満点の完成度を求められ、例え９９点の仕事をしたとしても１点のミスなどがあれば大きなクレームになります。その為、これらの仕事についてはミスや遅れが許されず、１００％の仕事をしたとしてもクライアントからの評価には繋がりにくい為やりがいは感じにくいかもしれません。

開業するにしても、就職するにしても未経験であれば始めは低収入を我慢していく必要があります。就職するにあたっては未経験であれば始めはパートとして就職することも考えなければいけません。ただ、資格を取得したり実務経験を積めばそれに応じて応募できる求人も変わっていきますのでステップアップの為に転職をしていき上を目指す事もできます。可能であればすぐに開業をせず、就職して実務経験を積み、やりたいことが出てきたり、収入アップに限界を感じたら開業を考えたら良いと思います。資格取得や実務経験を積むまでが大変ですが、それを乗り越えたらまた違う世界が見えてきますので是非チャレンジしてもらいたいと思っています。